主要区别
由于缺乏知识，人们经常把这两个术语互换使用，但这两个术语彼此有很大的不同。应该指出的是，与老板相比，领导是更积极的词，老板的唯一目的是按时完成工作。接下来，老板可以同时成为领导者，但并非所有的老板都是领导者。老板是组织中命令员工完成任务的人，而领导者激励他的追随者，激励他的下属，他自己从前线领导完成任何任务。老板善于利用员工完成特定的任务，而领导者则以这样的方式培养追随者，使他们能够应付未来的障碍。
比较图
什么是老板(boss)？
老板是组织的负责人，他既可以是领导，也可以改变对他的申请的待遇。“老板”这个词带有负面的含义，因为他们以利用员工的名义而出名。按照一般的思维方式，拥有权威权力的老板命令员工完成任务，完成任务后，他会带走最大的信用和利润。“我”这个词经常和老板联系在一起，用来表示对员工的优越感和权威。即使有权**或解雇员工，老板也会激起员工的恐惧。因此，员工们在面前很尊敬他，但他不在，显示出他们的愤怒，因为他们在短时间内完成了工作，并拿走了所有的荣誉。这项计划的失败或失败，除了要求所有的升值外，还应归咎于雇员。
什么是领导(leader)？
领导者是指通过树立榜样来激励他人的个人。除此之外，他从前线领导并带领他的追随者走向成功。他是一个能激励人们的领导者。领导者有一个清晰的愿景，并始终致力于实现目标。无论在实现目标的过程中遇到多少困难，他都不会失去理智，并一直努力实现目标。看到他的勇气、承诺和远见，人们大力支持他。如果出现了某些问题，他会解决问题，并保持士气高昂。领导相信团结和团队精神。因此，他在追随者中创造“我们”的感觉，并促进团队合作。领导者培养下属的方式是让他们能够轻松应对未来生活的严酷。
老板(boss) vs. 领导(leader)
- 老板命令他的员工在休息的时候做这项工作，而领导却因为任何原因从前线领导。
- 老板在员工中引起恐惧，因为他有权**和解雇员工，而领导者通过树立榜样来激励和激励下属。
- “我”这个词经常和老板联系在一起，用来表示对员工的优越感和权威。另一方面，领导者在追随者中创造“我们”的感觉，并促进团队合作。
- 当项目或事业成功时，老板会得到表扬，而领导者则会给整个团队带来荣誉。
- 老板将员工的技能用于某些工作，而领导者则是通过这样一种方式来培养下属的技能，使他们能够轻松地应对未来的问题。
