【人力资源】的知识问答

0推荐

166浏览

专业知识(expertise)和才能(talent)的区别

专业知识和天赋是两个经常被混淆的词，虽然它们不是这样的，但它们的意思是相同的。事实上，当涉及到它们的内涵时，它们表现出一些不同。专业知识意味着在任何特定领域都有透彻的知识。另一方面，人才是执行工作的能力。...

0
di54487887974 发布于 2020-11-04 10:32

0推荐

140浏览

年龄(age)和任期(tenure)的区别

年龄和任期是雇佣一个人时要考虑的两个重要因素。年龄定义了一个人在一个或多个组织中获得的经验，任期定义了一个人在一个或多个组织中服务的时间段。年龄也可以被假定为一个人自出生以来的总寿命，但当我们在职业生活中谈论时，我们就开始计算从他开始职业生涯的那一年起的年龄。一个人从加入一个组织到离开一个组织的时间称为任期。年龄和任期都用来描述一个人的专业能力。...

0
x7mnwz68 发布于 2020-11-03 18:06

0推荐

355浏览

生物数据(biodata)和简历(resume)的区别

无论你是在找工作、生活伴侣，还是在互联网上的社交网站上做个人简介，你都需要分享一些个人和职业的细节、教育和工作经历等，让别人对你有意见。它就像一个工具，让一个人向世界尖叫自己。尽管它们的目的相似，但生物数据和简历在许多方面是不同的，本文试图强调这些差异。...

0
sskflqlptk 发布于 2020-11-03 17:42

0推荐

298浏览

求职信(cover letter)和简历(resume)的区别

申请一份工作或在一家公司找一份工作，需要一个人向有关当局作自我介绍，同时也要让他们知道自己想以一种或另一种身份任职。虽然我们都知道一份好的简历对我们获得一份工作面试机会的重要性，但求职信同样重要，因为它的目的是告诉公司里的重要人物我们的愿望。很多人仍然对求职信和简历感到困惑。本文试图通过强调求职信和简历之间的区别来澄清这些疑问。...

0
时光微笙发布于 2020-11-03 17:41

0推荐

255浏览

指导(coaching)和反馈(feedback)的区别

从表面上看，当你听到教练和反馈这两个词时，你会感觉非常不同。这是因为我们从小就知道这两个概念之间的差异。毕竟，辅导不全是给人指点和反馈，向他提供关于某人表现的信息吗？在工作场所，教练和反馈对管理者都很重要，他必须明智地使用这两个概念。然而，在应用这些原则之前，最好先了解这两个术语的细微差别。...

0
qpe9898 发布于 2020-11-03 17:00

0推荐

108浏览

代表团(delegation)和授权(empowerment)的区别

授权和授权是领导者和管理者在管理中的重要概念。这些工具掌握在管理者手中，他们必须明智地使用这些工具来实现组织的目标，同时激励员工实现更好和更高的生产力。我们知道，授权就是把任务分配给员工，告诉他们该做什么，以什么方式去做。另一方面，授权指的是赋予员工决策权，使他们有责任感和责任感。本文将要讨论的授权和授权这两个概念之间还有许多不同之处。...

0
yanyujiao11 发布于 2020-11-03 16:57

0推荐

721浏览

职业(occupation)和任命(designation)的区别

职业和职务是与个人职业生活相关的两个概念。当人们坐在陌生人中间时，他们首先要问的问题是他们的职业。职业更接近于人们的谋生之道，而称谓则更像是一个职业头衔，它在揭示个人专业知识的同时，也揭示了个人的专业知识。因此，这两个概念之间有相似之处，但也有一些不同之处，这将在本文中讨论。...

0
北栀暖发布于 2020-11-03 16:56

0推荐

543浏览

职位描述(job description)和工作规范(job specification)的区别

工作描述、工作规范和工作分析是困扰许多管理专业学生的术语。这些短语在人力资源管理学科中非常重要。人事经理或人力资源经理的职责是确保合适的人得到正确的工作，以进一步实现组织的目标。通过工作分析，他得到了工作描述和工作规范的工具来完成他的任务。这两个看起来非常相似的工具之间有一个微妙但非常关键的区别，这迫使许多人犯了互换使用它们的错误。让我们仔细看看。...

0
哥我的溜溜球呢发布于 2020-11-03 16:08

0推荐

388浏览

监督人(supervisor)和经理(manager)的区别

如果你发现一个人要对组织中其他人的表现负责，你对这个人在组织中的角色有什么印象？他是经理还是主管？经理和主管的角色和职责有许多相似之处，如果这些头衔可以互换的话，很多人会觉得是s。然而，这两个名称是完全不同的，这将在阅读本文后明确。...

0
ietzyvztuvbzq 发布于 2020-11-03 16:07

0推荐

401浏览

劳资关系(industrial relations)和员工关系(employee relations)的区别

我们大多数人认为我们知道什么是劳资关系。就业和劳动力市场的研究正是这一广阔研究领域的主题所在。这是一个分析影响工作场所因素的领域。然而，工作场所在很多方面直接影响着我们的生活方式，甚至我们的文化。还有另一个相关的概念叫做员工关系，由于它与劳资关系的相似性，它使许多人感到困惑。事实上，从工会的角度看待工作场所在这个时代已不再重要。让我们看看这两个相关概念之间是否有什么区别。...

0
meeoik395233 发布于 2020-11-03 15:46

0推荐

156浏览

结束(terminated)和下岗(laid off)的区别

解雇、下岗和被解雇是我们经常听到的有关终止公司员工服务的词语。我们大多数人并不注意这些非自愿终止雇员服务的方法之间的区别，毕竟这三种方法的最终结果是相同的，即终止雇员的服务。然而，撇开语义学，被解雇和被解雇之间有细微的区别，这对雇员和雇主都有影响。让我们仔细看看。...

0
sspvt6567 发布于 2020-11-03 15:45

0推荐

267浏览

报酬(remuneration)和薪水(salary)的区别

工资、工资、报酬和报酬等词对在一个组织中工作的人来说意义重大。虽然所有这些术语都表示雇员在固定期限内为组织提供服务而获得的金钱和其他福利，但在报酬和薪金之间存在细微差别。作为一个在公司找工作的未来员工，了解这些差异是很重要的。本文对薪酬和薪酬这两个相关概念进行了深入的研究。...

0
吟一世发布于 2020-11-03 15:35

0推荐

272浏览

蓝领(blue collar)和白领(white collar)的区别

就像，我们有贵族的血液，我们有蓝领和白领被应用于这两种工作，以及从事这些工作的工人。由于一些人用这些形容词来形容工作和工人的贬义方式，蓝领工作还带有一些社会污名。然而，一个事实是，蓝领和白领的工作和工人对任何经济或国家都是必不可少的。这篇文章试图强调蓝领和白领之间的区别。到目前为止，人们在试图将不同的工作分成这两类时，他们的思想似乎有些混乱。...

0
Ukae__ 发布于 2020-11-03 14:39

0推荐

339浏览

工作分析(job analysis)和工作设计(job design)的区别

工作分析和工作设计是一个相互关联的概念。工作设计紧跟着工作分析，工作分析和设计的目的都是在公司的需求中创造出最适合的人，而个人拥有正确的技能、知识和能力来满足这些需求。由于它们的相似性，它们常常混淆为一模一样。尽管如此，这两个概念是完全不同的。本文对每一个概念进行了详细的分析，并解释了它们的异同。...

0
gimz6735 发布于 2020-11-03 11:31

0推荐

575浏览

工作分析(job analysis)和职位描述(job description)的区别

工作分析和工作描述是相互关联的概念。工作描述是构成工作分析的两个组成部分之一。为了进行适当的工作分析，需要编写一份全面的工作描述。尽管它们有相似之处，但也有一些不同之处。本文清楚地解释了每个术语，并展示了这些概念之间的相似性和不同之处。...

0
ynt58723 发布于 2020-11-03 11:31

相关标签