【人力资源】的知识问答

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入职培训(onboarding)和方向(orientation)的区别

入职培训与入职培训的区别在于，入职培训是将新员工融入公司的过程，而入职培训是将新员工引入工作岗位的过程。这两个概念都与招聘有关，而招聘是人力资源管理的一项主要职能。本文将向您简要分析这两个概念，并详细说明入职培训和入职培训之间的区别。...

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ovat8927 发布于 2020-10-29 17:38

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指导(coaching)和咨询(counseling)的区别

辅导和咨询在当今时代已经变得很平常了。这些行为或过程涉及向个人和团体提供帮助和帮助，以提高他们的表现或帮助他们学习新技能。咨询更多地用于解决人际关系和个人、心理冲突，而辅导更多地用于指导和培训。尽管这两个概念有相似之处，但本文将讨论许多不同之处。...

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bqdg311 发布于 2020-10-29 15:51

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薪水(salary)和工资(wages)的区别

当有人问你的收入，如果你是在一个私人或政府服务，他显然是指你的工资。但是，当我们谈论蓝领工人或其他每天通过工作赚钱的人的收入时，我们总是谈论工资。虽然工资是收入，工资也只是个人的收入，但工资与工资之间存在着细微的差别，本文将着重讨论。...

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pfzo710 发布于 2020-10-29 10:18

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言语的(verbal)和书面警告(written warning)的区别

乍一看，口头警告和书面警告的区别似乎相对明显。口头警告和书面警告，特别是在法律背景下，是正式惩戒和/或纠正措施的阶段。对于我们这些不熟悉这些条款的人来说，口头警告和书面警告主要存在于公司的纪律政策中，大多数公司都会发出这样的警告，作为纠正程序的一部分。传统上，这些术语被统称为对员工进行纪律处分或纠正其工作表现的一系列步骤。这些步骤不仅限于口头和书面警告，还包括暂停和/或终止合同。然而，本文所关注的...

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V41782570 发布于 2020-10-29 05:54

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人际关系的(interpersonal)和沟通技巧(communication skills)的区别

人际交往技巧和沟通技巧的区别是基于一个是另一个的子集这一事实。人际关系和沟通能力是企业和工业界的两大宝贵资产。这就是为什么大多数雇主对招聘具有人际交往和沟通能力的员工感兴趣，这样可以提高他们的工作效率，创造一个良好的工作环境。大多数人认为这两种技能是一套单一的技能，因为沟通和互动是重叠的概念。在某种程度上，这是真的，因为人际交往能力和沟通能力之间的界限有时会相当模糊。然而，人际交往能力包括员工与他...

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cd934352 发布于 2020-10-29 03:44

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语言(language)和沟通技巧(communication skills)的区别

在语言和交际技能之间，尽管这两种技能是齐头并进的，但还是有一定的区别。语言允许人类通过有组织地使用词语进行交流。从这个意义上说，语言是由一个结构化的模式组成的。一个人在语言方面的熟练程度是至关重要的，因为它使他能够有效地与他人交流。如果一个人缺乏语言能力，他在与他人交流时会遇到困难。这突出表明语言技能是有效沟通的先决条件。与他人有效沟通的能力。这就是这两种技能之间的联系。通过本文，让我们来考察这两...

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jrfqzspdbn 发布于 2020-10-29 03:37

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建设性的(constructive)和破坏性冲突(destructive conflict)的区别

建设性冲突和破坏性冲突的区别主要体现在结果上。冲突是双方之间的严重分歧。在组织环境中，员工、部门和组织之间会产生冲突。这会导致组织内部出现负面气氛。由于任务的相互依赖性、地位问题、个人特质、资源缺乏、薪酬问题等都会产生冲突。说到冲突，主要有两种类型。它们是建设性冲突和破坏性冲突。顾名思义，这两类冲突的结果截然不同。建设性的冲突会带来积极的结果，主要涉及冲突的解决。然而，破坏性冲突通常以消极结果告终...

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nrrg1522 发布于 2020-10-29 03:29

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来自同伴的压力(peer pressure)和同侪影响(peer influence)的区别

虽然同侪压力和同侪影响这两个词看起来很相似，但它们之间还是有区别的。在工作场所，同龄人是指在同一级别、相同性别、地位等方面具有相似水平的人。积极的同侪互动和关系在很多方面都有助于组织。与同事相关的两个术语是同侪压力和同侪影响。同伴压力和同伴影响之间的关键区别在于，同伴压力是来自同龄人的压力，要求他们以一种能被同一群体中其他人接受的方式行事。这可以是正压或负压。同侪影响是指一个同伴的行为影响到其他人...

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dq545707744 发布于 2020-10-29 00:42

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扩大工作(job enlargement)和工作充实(job enrichment)的区别

在任何一份工作中，试图让员工更兴奋、更具挑战性和更令人满意，都被称为工作充实的过程。这是一个努力创造机会的过程，让员工在充分利用自己的技能和能力的意义上展示自己的才华。另一个在行业中被使用的类似于工作充实的短语是工作扩大。然而，工作扩大与工作充实之间存在着明显的差异，本文将着重讨论这些差异。...

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jwvg4753 发布于 2020-10-28 09:44

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才能(talent)和技能(skill)的区别

你一定已经看到了一项任务对大多数人来说都是非常困难的，但也有少数人会在一瞬间就完成了。为什么是这样？为什么只有一些人有这种能力？让少数人不费吹灰之力完成一项任务，而另一些人却付出了很多努力却失败了，这似乎是不够公平的。有人说，这是因为一个人的特殊能力，称为人才，而另一些人说，有些人拥有特殊技能，能够完成任务。虽然这两个词似乎是同义词，但这两个词之间的区别将在本文中重点介绍。...

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香菜-不香发布于 2020-10-26 15:28

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职业(vocation)和职业(career)的区别

职业和职业的区别并不是那么难理解。现在，如果我们把工作、职业和事业这三个词都考虑进去，它们在一个人的生活中有着至关重要的意义。因此，每个人都要面对一个心理困境，做出一个对他生活的方方面面都有深远影响的决定。由于这些词的含义相似，使人联想起医生、律师、工程师等职业的形象，人们倾向于互换使用。然而，尽管这是惯例，但互换使用它们是不正确的。职业和职业有许多显著的差异，本文试图强调。...

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3513471167s 发布于 2020-10-26 09:19

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自由职业的(freelance)和合同(contract)的区别

自由职业者和合同工，虽然看起来是一样的，但他们之间有一些区别。当涉及到他们的所有权和合同时，会有一些变化。...

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Carol1128 发布于 2020-10-27 16:24

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绩效管理(performance management)和绩效考核(performance appraisal)的区别

绩效管理和绩效考核是员工效率评价领域中经常使用的两个术语。这两个程序在概念和内涵上是不同的。...

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hi493527 发布于 2020-10-27 11:40

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组(group)和团队(team)的区别

团队和团队听起来似乎很相似，但团队和团队这一术语彼此有很大的不同。虽然它们经常可以互换使用，但重要的是，我们可以区分它们，以便准确地提供适当的定义。...

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o879547 发布于 2020-10-27 09:20

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学习(learning)和发展(development)的区别

作为人力资源开发的一部分，学习和发展是各组织采用的核心战略的组成部分。这是一个领域，它是公司和组织不断希望提高员工在工作环境中的绩效和效率的结果。它在世界不同地区被称为培训、发展和人力资源开发。许多人，包括那些实施这种策略的人，经常混淆学习和发展，有些人甚至认为这些活动是可互换的。然而，在本文中，学习和发展之间有一些细微的区别。...

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橘子不吃橘子o 发布于 2020-10-27 08:16

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