僱主在考慮某人升職時如何判斷外表
不管你喜歡與否，僱主都會評判你的外表。在CareerBuilder的一項民意調查中，僱主被問及是什麼阻礙了他們提拔員工，雖然態度和出勤率絕對是影響因素，但他們對員工的穿著也有自己的看法。
CareerBuilder對全美2000名人力資源經理進行了調查，62%的人表示，“消極或悲觀的態度”和上班遲到都會影響員工升職的機會。他們還列出了一些基於外表的因素，這些因素可能會阻礙他們提升員工，不過：
44%的人不太可能提拔穿著挑釁性服裝的員工。
43%的人不太可能提拔穿著起皺衣服的員工。
32%的人不太可能透過傳統的耳孔穿刺來提拔員工。
27%的人不太可能提拔那些經常穿著不適合工作場合的休閑服裝的員工。
當然，這其中很多都是主觀的，這取決於工作場所和僱主，有些可能看起來過時了，但瞭解僱主的想法還是有幫助的。欲瞭解更多有關調查的資訊，請點選下麵的連結訪問CareerBuilder的完整帖子。
在新的CareerBuilder調查“CareerBuilderVia Business Insider”中，僱主揭示了阻礙工人升職的主要因素
圖片來源：startupstockphotos.com
- 發表於 2021-05-16 18:27
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