如果没有一个董事会成员开一个性别歧视的玩笑，uber就无法通过关于性别歧视的会议
哦，优步。你会认为你能够通过今天非常重要的会议来解决你的问题，解决普遍存在的性别歧视和骚扰，而不会有人开一个愚蠢的、厌恶**的玩笑。但是，唉，这是不可能的。
根据雅虎财经（Yahoo Finance）获得的今天全体员工大会（all hands meeting）泄露的音频，优步董事会成员、TPG Capital创始人大卫•邦德曼（David Bonderman）在其董事会成员阿丽安娜•赫芬顿（Arianna Huffington）就需要在优步董事会中增加**代表一事发表评论后，发出了这一批评。
赫芬顿说，当“董事会中有一名**时，董事会中更有可能会有第二名**。”邦德曼的回答——“这表明，董事会中更有可能会有更多的**在说话”——在任何情况下都是不恰当的，更不用说在一个关于你的公司对**员工的骚扰和边缘化的高调会议上了。
对邦德曼愚蠢的笑话反应迅速，毫无歉意。
在听到邦德曼这句话后不久，他通过优步人力资源部负责人向员工致歉他在投资公司提供的一份声明中说：“我想就今天讨论中针对她的无礼言论向我的董事会成员道歉。”这是不合适的。我还要向所有被这句话冒犯的Uber员工道歉。不久之后，他辞去了董事会的职务，说他不想在公司处理股东报告时成为“干扰者”。
美国东部时间6月13日晚上10:00更新：大卫·邦德曼（davidbonderman）在其性别歧视言论被报道后，已经提交了他从优步董事会的辞呈。
- 发表于 2021-05-11 14:47
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