谈判工作时千万不要透露你以前的薪水
大多数招聘经理都希望你在第二次面试前询问薪资，但如果你问了，他们可能会把这个问题转过来，问你自己的薪资历史，让你知道你愿意接受什么。这就是为什么你不应该和他们分享你以前所做的。
告诉你潜在的新雇主你现在或过去的薪水可以让他们在谈判中占上风。重新引导这种对话，尤其是如果招聘经理或招聘人员执著，可能会让人不舒服，但会产生很大的影响。《美国新闻报》有几个短语，你可以用它们来尽快重新定义薪资话题：
“我对这些信息保密，但我现在要找的范围是……”
“我以前的雇主一直认为这些信息是机密的，但我正在寻求……”
“除了我的会计，我不会和任何人分享这些，但我正在寻求……”
如果这些确切的短语不是你的风格，那就用它们来表达同样的信息，听起来更自然。
与任何谈判一样，你希望表现得自信。《福布斯》建议你对市场进行调查，并将自己的技能和经验与职位描述中的内容进行仔细比较，这样你就有信心为自己带来巨大的价值。如果可以的话，在你提供的服务和对公司收入和战略的影响之间划清界限。你希望和你谈判的人关注未来而不是你过去的薪水。
- 发表于 2021-05-16 03:49
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