让你的同事用这个简单的说服方法来帮助你
当人们觉得自己欠你的时候，他们总是更愿意帮忙。这种经典的说服方法需要一点准备工作，但可以让你更容易说服别人在你需要的时候帮你一把。
目标是互惠，这也需要你帮助他们。《影响：说服心理学》一书的作者罗伯特·夏尔迪尼认为，帮助别人先实现自己的目标是关键。然而，诀窍在于你如何去做。他向《哈佛商业评论》解释道：
养成帮助别人的习惯，这一点非常重要，当别人感谢你的时候，不要挥手就走。不要说，“哦，没什么大不了的。”在有人感谢我们之后，我们马上就有了很强的说服力。所以说“当然；这是合作伙伴为彼此所做的事”——把发生的事情贴上合作伙伴的标签。
不要等待别人的帮助，只要帮助。然后通过解释你为什么愿意帮助别人来证明这一点。告诉他们，“这就是朋友们为彼此所做的”，或者“为团队成员所做的一切”。下次你需要他们的帮助时，你可能会得到帮助。
影响力的使用（和滥用）|哈佛商业评论
贝特西·韦伯摄。
- 发表于 2021-05-18 13:22
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- 分类：互联网
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