寻求小的改变，而不是大的改变，以便在工作中承担更多的责任
如果你想保持相关性并获得更多的经验，了解如何在公司中追求向上或横向流动是很重要的。向你的老板要求一些小的改变，而不是大的改变，这样可以更好地让自己在工作中承担更多的责任。
虽然你可能知道你能应付多少，但重要的是要明白，你的老板会谨慎地给你额外的责任。与其要求你的老板彻底升职或换个职位，不如要求你一次只做一件事，这样你就可以迈出证明自己价值的第一步。快速通道说明了如何使用这种低风险方法：
如果你的老板不像你那样热衷于开拓一个新领域，那就先提出一些低风险的建议，这样如果不成功，影响就会得到控制。例如，如果你想获得更多的管理经验，你可以建议在管理全职员工之前先管理部门的实习生。或者，如果你的目标是最终召开重要的客户会议，你可以提议在你的老板不能出席时代为出席。
你的老板会担心风险，所以当你在其他岗位上工作的时候要记住这一点。阅读更多关于如何在工作中承担更多责任的信息。
如何说服你的老板给你更多的责任
帕斯卡摄。
- 发表于 2021-05-20 06:20
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- 分类：互联网
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