通过了解招聘经理的诀窍，在面试中只分享你需要的东西
面试的目的是让双方都知道公司招聘人员和求职者之间是否合适。不幸的是，有时候面试官在淘汰候选人的过程中会很棘手。
金融网站LearnVest采访了美国各地的招聘经理，发现他们用一些有争议的方法来获取应聘者的信息，并用这些信息来对付他们。例如，一位招聘经理把孩子的照片放在办公桌上，这些照片不是他自己的孩子的照片，而是他的侄女和侄子的照片，以提醒应聘者让他们谈论他们的家庭，这样他就可以把这些照片剔除掉。另一位招聘经理承认，尽管对婚姻状况的歧视是一个巨大的禁忌，但他还是会检查结婚戒指。一位招聘经理不仅会在社交媒体网络上查找应聘者，还会将他们添加为好友，以获取他们的状态更新和个人资料。
尽管这篇文章的幻灯片令人沮丧，但你也会在这里找到一些好的建议（最大的一个建议是不要过度披露个人信息）。一个聪明的主意：如果你不想透露你以前的薪水，你可以说你签署了一份关于你薪水的保密协议。
招聘经理不会告诉你的11件事
bpsusf摄
- 发表于 2021-05-26 15:10
- 阅读 ( 86 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
面试后你真的需要发一封感谢信吗？
...索默斯坦（Robin Sommerstein）表示，在电子邮件出现之前，通过蜗牛邮件接受感谢确实是一种值得称赞的行为。她向tl80解释，感谢笔记过去是如何展示被采访者的高水平努力和兴趣的，因为打字和邮寄信件的过程有些细致：我记得...
“秘密商店”面试前找份工作
...职位，试着打电话给一个代表，伪装成一个潜在的客户。通过这种方式，您可以了解这些销售代表使用的工具、他们的沟通方式以及他们在电话中可能使用的语气和方式。如果你正在考虑销售方面的职位，这可能是最有效的方法...
大多数招聘经理都希望你在第二次面试前询问薪水问题
...服务部门Robert Half在2014年的调查，调查发现，大多数高级招聘经理表示，在第一次或第二次面试中询问薪酬是合适的。以下是数字的分解方式：民意测验：“求职者在招聘过程中什么时候询问薪酬和福利合适？”电话面试：9%首...
你可能没有意识到的四个动作会让你在面试中显得不专业
...留下的印象产生负面影响吗？我和四位职业教练谈过，想了解一些真正不专业的事情，这些事情在求职过程中肯定会伤害到你。继续读下去，这样你就可以像避开黑色星期五的人群一样避开他们。1.你绝望了，你表现出来了职业...
处理面试中你不知道如何回答的问题的四种方法
...职业的东西。在Twitter@lzhng上关注她的思考。安德鲁·尼尔通过Unsplash拍摄。
你离开房间后，招聘经理会讨论什么
...经记不清有多少次我从面试中走出来，毫无疑问我们应该通过。但我也记不清有多少次，我离开了一个优秀候选人的面试，不得不问招聘经理，他或她是否希望这个人与其他人见面。如果是的话，那个人什么时候有空。尽管排定...
招聘经理在面试时的真实想法
...查了一下，还没有人知道如何读懂你的心思，但我们可以通过解决几乎每个招聘经理在面试中都会有的五个常见想法来接近你。1.我能管理这个人吗？一个主管不会**一个他认为不能共事的人。管理者有各种各样的形式和规模—...
你在找工作时可能犯的十大错误
...心点，因为有时候它们甚至不是合法的招聘广告。你最好通过LinkedIn联系你的人际网络，而不是花大量时间在网上求职。8.发送未经请求的简历如果你找到了一家你感兴趣的公司以及在那里工作的人的联系方式，那是一件好事。...
四个爱管闲事的问题你在面试时不应该害怕问
...个人在一年内辞职了），如果有人提出了邀请，你也可以通过。什么是对这个角色的期望以及如何定期(the expectati*** for this role—and how regularly)？你可能已经在问这个的前半部分了，这很好。然而，你可能会犹豫问下半场，因为...
你在面试中可能犯的最大的肢体语言错误
...。您可以在下面的链接中找到更多的面试不幸数据。雇主通过Fast公司分享最奇怪的面试失误和最大的肢体语言错误沃辛特聊天摄。
0 篇文章
