在你职业生涯的某个时刻，你需要向曾经在那里工作过的人寻求帮助或建议，他们对这个问题的了解要比你多得多，而且他们经验丰富的观点会对你的职业生涯产生巨大的影响。博客作者Leo Widrich发现自己正处于这种状况，在几次寻求帮助的尝试失败后，他收到了一条简单的建议，这条建议产生了巨大的影响。

哦，天哪，我以前是最差的。当我开始建筑的时候，我经常向别人求助。我觉得这样做太棒了。

然而，提问的方式往往很棘手。我过去常常把我的人生故事倾诉给每一个我认为可能会给我一些建议的人。几十句话涉及到我在做什么，一点也不清楚，最后除了一句含糊不清的“你的想法是什么？”，没有问题。

我没有意识到的是，对于一个忙碌而成功的人来说，根据这些电子邮件来帮助我解决任何问题是非常困难的。Appsumo的创始人Noah Kagan曾经这样回答我：

“：）你能发一个简短的具体问题吗？”

这是金子。得到几乎任何人的帮助都是最直接的解决办法。从那时起，当我请求帮助时，我最多会将电子邮件保留4句话：

• 2-3句真诚的感谢。你向别人求助是有原因的。他们在这一领域有很多经验，在一个与你的工作或其他相关的创业/创意上工作过。如果你这样做，这表明你已经考虑过为什么要挑选他们来寻求帮助。
• 一句话，陈述一个单一的，有重点的问题，人们可以给你一个答案。当我问诺亚时，有一个非常有效：

“在用户达到10万之后，Mint最有价值的单一用户获取策略是什么？”

你到底想要什么？

在电子邮件中问一个特定的问题，而不是用你的生活故事来打击别人，这比我想象的有很多好处。如果你被迫去思考一个你想回答的特定问题，你自然会以一种更加专注的方式来思考你的问题。

在过去，这对我帮助很大。我的脑子里会有一个很大的障碍，我会向一个寻求建议的人提出一个冗长、不集中的问题。通过将电子邮件保持简短作为一项规则，我的思想可以集中精力，解决问题，并使下一步更具可操作性。

你自己能找到解决办法吗？

清楚地定义你的问题的好处不止于此。今天，通过强迫自己把我的要求缩小到一个特定的问题，这个过程往往会触发一个答案。

“一个问题说得清楚，就是解决了一半。”~Dorothea Brande

正是这个想法，我相信其实是应用诺亚“一个简短的问题”技巧最有价值的部分。通常情况下，更准确地陈述问题有助于你自己找到解决方案，而当问题没有解决时，你会大大提高从任何寻求帮助的人那里得到有用回应的机会。

我认为，这将明显成为一个双赢的局面，为每个人都参与。一定要试一试。如果你有任何向别人征求意见的行之有效的建议，让我们在评论中听听。

Leo Widrich是Buffer的联合创始人，Buffer是一种更有效地发布和分享FB帖子的新方式。随时在Twitter@LeoWid上给他打电话；他是个非常好的人。这篇文章最初出现在利奥的个人博客上。经允许重新出版。

你在这儿干什么？发送电子邮件至submissi***@tl80.com!