帮助控制狂成为更好的团队成员的四个技巧

还记得你在学校的时候,你的老师会宣布分配一个新的小组项目吗?如果你的教室和我的一样,你还记得在黑板之间听到集体呻吟的回声。...

还记得你在学校的时候,你的老师会宣布分配一个新的小组项目吗?如果你的教室和我的一样,你还记得在黑板之间听到集体**的回声。

这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。

忏悔时间:我可能是**和抱怨声最大的人。但是,可能是因为和我大多数同学不同的原因。我的同龄人听到有更多的工作被抛到他们的盘子里,感到很沮丧。我我对新的任务没那么不高兴。相反,我更气馁的是,我将不得不在一个小组里工作,当我诚实地说,我宁愿自己做整个事情。

这可能会让我听起来像一个非常糟糕的人,一个更糟糕的同事-我明白。但是,这并不能改变事实:我是个完全控制狂。我有一种不可否认的冲动,那就是对每一个细节都要有最后的决定权,不管它有多小。

只有一个问题:这种方法在工作环境中是不可维护的(或者说是不可取的)。当你需要有效地与同事合作和沟通时,这样的行为真的会妨碍你。

尽管我很喜欢当家做主,但我不想被人认为是个彻头彻尾的家伙。因此,不用说,在我的这些年里,我设法找到了一些策略,让我放松了束缚,把自己变成了一个团队合作者。

尝试一下这四个小贴士,你肯定会改善你与同事的工作方式(即使你的内控狂一直在尖叫)。

1.认清自己的弱点

如果你认为这是一个令人沮丧的第一点,我不能责怪你。然而,花点时间去发现那些你并不擅长的事情,对于放松你对项目最后一部分的控制是非常有帮助的。

当你渴望控制的时候,你的天性就是想处理一切,不管你是否是这份工作的最佳人选。虽然听起来很糟糕,但你宁愿自己掌握,也不必相信别人能完成。

这就是为什么认识到自己的弱点会如此有效的原因:你可以更轻松地授权或发布那些你已经知道不是你的长处的东西。没有什么比知道电子表格掌握在你办公室的Excel高手手中,或者知道整个公司最挑剔的校对员正在对这份报告进行最后的检查更让人感到安慰了。

同时,找出自己的弱点也同样重要:它突出了团队的优势。通过找出那些你没有足够能力处理自己的问题,你会找到自然的机会,让其他人可以很容易地介入,填补这些空白,并为项目做出贡献(而不会让你陷入恐慌)。

2.开诚布公

没有什么比一个控制狂反复高喊“我不是控制狂”更糟糕的了听着,你喜欢当家做主,有时候这没什么错。但是,拒绝承认自己的真实面目对你没有任何好处。事实上,这可能会更激怒你的团队。

你能做的最好的事是什么?承认你喜欢一开始就掌控一切。这样做会立刻把那只粉红色的大象赶出房间,把你同事的那些沉默寡言和恼怒的话扼杀在萌芽状态。

然而,仅仅承认你可以更积极一点是不够的。在你的团队中找一个有责任感的合作伙伴,把这条建议更进一步。你应该明确地指示这个人给你一个提示,当你从有组织到痴迷时,把你拉回到现实中。当你开始变得有点过于苛求时,让他或她控制住你,可以避免你像滚雪球一样变成一个十足的独裁者。

3.讨论,不要要求

如果你让两个不同的人给你做花生酱和果冻三明治,我敢打赌他们不会用同样的方法。也许有人会在一片面包上涂上花生酱,然后直接在上面涂上果冻。也许另一个会把一片花生酱,另一片果冻,然后把它们挤在一起。

这不是一个关于三明治**艺术的讲座(让我们承认它是一门艺术),但重点是:尽管这些人有两种非常不同的**经典PB&的方法;J、 他们最后还是吃了同样的三明治。

做任何事的方法不止一种。这并不一定意味着一种方法是对的,另一种方法是错的,它们只是不同而已。而且,不幸的是,当你咬紧牙关,一想到不按自己的方式做事就能保持每一寸控制力时,这种意识形态就很容易被忽视。

所以,在你以“我的方式或高速公路”的方式冲进来之前,一定要闭上嘴,花点时间去倾听。你甚至应该提出问题,而不是提出严格的要求和指示。你可能会对浮出水面的深思熟虑的想法和建议感到惊讶。

不,当你是天生的控制狂时,这可能不容易。但是,正如老话所说,我们有两只耳朵和一张嘴是有原因的。

4.找到有用的方法来控制

好吧,仅仅因为你不能让其他人都让开,不能靠自己一个人全力以赴,并不意味着你不能对任何事情负责。你仍然有权用你的想法和努力为项目或目标做出贡献。没有人说作为一个团队成员意味着完全不插手。

这里的关键是将你的“我的方式或高速公路”倾向引导到你的团队真正欣赏的事情上。也许这是通过为整个项目创建一个详细的时间表。或者,也许你是最好的一个领导你的定期团队会议,以获得状态更新。

让每个人都走上正轨和让每个人都听命于你之间有着很大的区别,当然,有时你可以抓住缰绳,提供方向,而不会表现出难以忍受的专横。找到一些对你的团队有帮助的不同的东西,然后把它们放在你自己的盘子里。你将是一个有价值的团队成员,同时仍然满足于那个内控怪胎。

我会第一个承认我喜欢当家做主,这会让我很难被认为是一个真正的团队成员。幸运的是,这四个小贴士帮助我克服了控制狂的倾向(至少有一点),成为一个全面的更好的合作者。你自己试试吧,我相信你的队友会很感激的!

控制狂的团队合作指南(因为这不是高中的集体项目)|缪斯

Kat Boogaard是一位中西部的自由撰稿人,涵盖了与职业、自我发展、科技、健康以及两者之间的一切相关的话题!除了为《缪斯》撰稿外,她还是《Everygirl》的职业编辑和遍布网络的撰稿人。在Twitter@kat\u boogaard上打个招呼。

图片由Sapunkele(Shutterstock)提供。

  • 发表于 2021-07-19 19:44
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  • 分类:互联网

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