了解如何给予建设性的批评，以确保你的意见得到听取
分享你的想法很容易，但对某人的工作表现或工作质量提出建设性的批评却很困难。与其只是告诉别人你不同意或不喜欢他们的工作，如果你给他们有价值的反馈，帮助他们提高，他们更有可能把它放在心上。
Jacob Share为个人品牌博客撰文，他解释说，建设性批评的最佳方法是首先建立自己的信誉，提出赞美（如果你愿意的话），概述你实际关心的问题以及为什么你会有这样的感觉，最后给出你认为工作可以改进的方法。他还指出，提供一种跟进的方法很重要：对许多人来说，知道你不仅仅是在诋毁他们，离开他们会让他们认真对待你的建议。
另外，如果你确保跟进，或者至少让他们跟进，如果他们愿意的话，你把自己放在一个可以信任你的判断和意见的位置。归根结底，你是在帮自己和别人的忙，你要解释为什么你会有这样的感觉，而不是仅仅告诉他们你的感觉。如果你想让别人真的听你的话，你怎么和他们分享你的批评呢？你更喜欢别人用你可以改进的方法来接近你？在下面分享你的想法。跳板总部摄。
完美建设性批评的公式|个人品牌博客
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- 发表于 2021-07-24 07:44
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- 分类：互联网
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