什么是人事管理？(personnel management?)

在许多组织中，有一个或多个人员负责管理组织内每个人的福利和绩效。监督计划和制定影响与组织相关的每个人的政策的任务可以称为人事管理。它有时也被称为人力资源（HR）管理。...

Many companies offer bereavement leave to employees who have experienced the death of a loved one.

在许多组织中，有一个或多个人员负责管理组织内每个人的福利和绩效。监督计划和制定影响与组织相关的每个人的政策的任务可以称为人事管理。它有时也被称为人力资源（HR）管理。

Personnel management is sometimes referred to as human resources, when one or more people are responsible for managing the welfare and performance of everyone within the organization.

人事经理的职能通常从人员配置流程开始。他或她可能会专注于筛选和面试申请人，着眼于将具备适当技能的个人安排在组织内的适当职位上。人力资源经理还可以监督或至少参与创建入门级培训计划，以及为已经在公司工作的人员提供继续教育机会。

Personnel managers attempt to provide opportunities for those in need of counseling to receive the proper treatment.

确定与人事有关的组织政策和程序是人事管理的另一个重要方面。公司的人力资源职能通常包括起草适用于所有员工的休假、病假和丧亲政策。人事管理团队还可能负责管理向员工提供的福利，如健康保险计划。

Personnel management can help employees deal with supervisor issues.

作为人事管理一部分的许多组织的另一个方面是为员工或组织中的任何其他人起草手册。在准备发布手册之前，必须将制定政策和程序、就业要求、表扬和纪律程序，甚至着装规范等内容与法律指南进行比较。人事经理和人力资源工作人员通常必须起草和审查组织手册。

Many companies offer time off to employees who want to enter rehab for an addiction.

人事管理中有时被忽视的一个方面是组织内人员的情感福利。许多人事经理都明白，一个快乐、适应良好的员工可以成为公司的资产。为此，许多人事经理试图为需要咨询的人提供接受治疗的机会。这通常包括在工作时间安排咨询时间，如果不在保险范围内，可能还需要支付费用。

HR functions for companies often include drafting sick leave policies that apply to employees.

根据组织的规模，一个人可能处理所有人事管理职能。然而，随着组织的发展，可能需要从单一的人事经理扩展到人事管理团队。尽管这增加了成本，但许多组织发现，监督其员工的福利最终会使组织在财务上受益。

发表于 2021-12-24 18:23
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分类：商业金融

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