什么是签约奖金？(a signing bonus?)

签约奖金是公司提供给潜在员工作为加入公司激励的金额。它的名字来源于这样一个事实，即在向新员工支付奖金之前，必须按照约定的条款签订雇佣合同。这些奖金通常只提供给中层和高层管理职位...

签约奖金是公司提供给潜在员工作为加入公司激励的金额。它的名字来源于这样一个事实，即在向新员工支付奖金之前，必须按照约定的条款签订雇佣合同。这些奖金通常只提供给中层和高层管理职位

提供奖金的公司通常希望有一名顶级候选人担任关键职位。对于那些寻找新的管理职位的合格申请人来说，巨额现金奖金当然非常有吸引力。如果他们想为几家公司工作，但其中一家公司有很好的签约奖金，这可能是他们接受这份工作的决定因素。毕竟，每个人都可以使用一大笔现金来随心所欲地消费、投资或储蓄。

研究表明，在美国，大多数高层管理职位的签约奖金超过10000美元（USD）。然而，每家公司的条款差别很大。有时，只有一部分固定金额在雇用时提供，其余金额在合同规定的一个或多个特定日期提供。潜在员工需要彻底阅读合同，以确保他们了解奖金的相关条款。

在一些合同中，离开公司的员工必须偿还全部或部分款项。可以理解的是，一家公司不想雇佣一个人并投资一笔好的签约奖金，而只是让新员工在短时间内离开公司。一些公司在雇佣时提供奖金时，还可能减少或取消其他奖金的金额，如定期绩效考核奖金。

在接受工作之前，潜在雇员应该考虑签约奖金的各个方面。分开发放奖金是相当常见的，雇佣时不一定是50%，六个月后不一定是50%。一些合同可能规定新员工只收到10%的预付款，其余的10%每年递增几次。大多数潜在员工通常倾向于一次性支付大额款项。

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