什么是奖金？(a bonus payment?)
有时会向员工发放奖金，作为对出色工作的奖励。通常以现金的形式，这种类型的额外补偿是基于业绩而不是个人正常收入的一部分。许多企业主和管理团队制定激励计划，以提高士气和增加销售额。例如，当达到或超过销售目标时，可能会发放奖金。当公司听到消费者对员工的积极反馈时，客户服务代表有时会收到奖金。 .
当一个人做得非常好时，企业主经常使用这种方法来为他提供积极的支持。当士气高涨，人们对自己的工作环境感到满意时，他们通常会在整个工作日表现出积极的态度。从高层管理人员到看门人，代表公司的每个人都有潜力为公司的整体成功做出贡献。销售人员、客户服务代理、劳务人员和经理可因其出色的工作而获得奖金。。
有时，员工提前知道，根据预定义的标准，他们可以获得激励奖金。它甚至可以作为竞争挑战的一部分提供。其他时候，奖金支付对一个人来说完全是一个惊喜。在没有深入了解的情况下，经理可能会走近他，拍拍他的背，并给他一笔价值可能不同的即期奖金
当员工不辞辛劳地帮助团队成员或客户时，管理层可能会认可并赞赏他的努力。例如，帮助员工准备销售演示文稿的个人时间可能不属于个人工作描述的一部分，但在这样做的过程中，他可能帮助公司赢得了一项重要业务。当这种情况发生时，雇主可能会以现金、礼品卡或其他表示感谢的象征的形式向某人发放即期奖金。这不仅能强化一个人的价值观和努力工作，还能激励其他人也这样做。。
提供销售激励是企业主提高士气，当然还有增加收入的另一种有效方式。许多雇佣销售经理的公司都设定了困难但可以实现的销售目标。当员工达到或超过目标销售额时，一些雇主会提供相当于超额销售额百分比或预定金额的奖金。
例如，如果要求个人每月销售5000美元（USD），并且他超出目标2000美元，雇主可以向他额外支付超出金额的10%。在这种情况下，销售助理将额外赚取200美元，以补偿他额外的努力工作。企业不仅能从额外收入中获益，员工也能从中获益。
- 发表于 2022-01-03 15:09
- 阅读 ( 115 )
- 分类：商业金融
你可能感兴趣的文章
红利股(bonus share)和股票分割(stock split)的区别
...分成多份，以提高可承受性。 内容1。概述和主要区别2。什么是分红3。什么是股票分割4。并列比较——分红股与股票分割5。摘要 什么是红股(bonus shares)？ 红股也被称为“普通股”，通过发红股进行分配。这些股份按持股比例...
神奇宝贝go的新“捕获奖金”系统是如何工作的
...贝围棋的奖牌制度令许多训练员感到惊奇。它们到底是干什么用的？是的，赢得奖牌是很酷的（遗憾的不是徽章，但没有任何意义），他们给了你一些欣赏和跟踪你的进步的东西，但就是这样。 最新版本的Pokémon Go应用程序（A...
特惠(ex gratia)和奖金(bonus)的区别
...指由于道德义务而非任何法律要求而作出的捐赠行为，而奖金是通常为表彰员工的贡献或业绩而向其提供的额外货币福利。 《牛津词典》将特惠定义为（关于支付）出于道德义务而不是出于任何法律要求。它源于拉丁语，意思...
什么是奖金折旧？(a bonus depreciation?)
奖金折旧是指在资产所有权的第一年内可以对资产申请的额外折旧金额。申请额外折...
什么是留任奖金？(a retention bonus?)
留任奖金是许多不同企业使用的一种财务激励形式。奖金通常发放给关键员工，作为...
什么是年终奖金？(a year end bonus?)
年终奖金是年底付给员工的一笔钱。这是一件令人愉快的事情，但并不总是可以期待...
什么是奖金？(bonus pay?)
奖金是给予员工的额外报酬，通常作为奖励或提高士气和生产力。奖金可以指许多不...
什么是奖金制度？(the bonus-malus system?)
奖金-马吕斯系统是一个广泛的系统，包括积极和消极的激励的通用术语。这些系统广...
什么是奖金？(a bonus?)
许多公司发现，从工厂到最高行政办公室的工人通常认为金钱是工作更长时间、提高...
什么是签约奖金？(a signing bonus?)
签约奖金是公司提供给潜在员工作为加入公司激励的金额。它的名字来源于这样一个...
