什么是奖金计划？(a bonus scheme?)
奖金计划也称为激励计划，是公司以两种不同方式使用的一种策略。一种方法侧重于在工作场所激励员工，包括提供有助于将员工流动率保持在最低水平的激励措施。奖金计划的第二个应用集中在消费者身上，目的是通过激励他们购买更多供应商的产品来吸引和留住客户。这两种方法都侧重于向目标受众提供超出标准的东西，从而激励他们继续保持这种关系。。
因为它与员工激励计划有关。奖金计划通常包括创建某种短期或长期活动，提供高于员工所享受的工资、工资和标准福利的奖励。例如，销售人员可能会获得将销售额提高到一定水平的激励，以便有资格获得额外一周的带薪假期，甚至是到理想目的地的全费带薪假期。向不同级别和部门的员工提供的激励措施将符合他们的职责，并将提供令人满意的福利。即使是像在当地餐馆免费用餐或带薪休假这样的简单奖金也可以作为激励方法的一部分。。
在营销策略方面，奖金计划通常与加强与消费者的联系有关，以便他们从购买公司提供的商品或服务中获得某种额外的好处。有时，这可能涉及与其他人合作，以提供某种额外的激励。这意味着一系列番茄酱和其他调味品的生产商可以与面包店合作，鼓励客户购买一定数量的产品，以获得一条免费面包或一包汉堡面包。同样地，公司也可以提供折扣券或奖励计划，日后可以兑换消费者认为有吸引力的商品。。
在任何情况下，奖金计划都是为了让特定的接收者受益，并让公司从他们的努力中获得回报。正如它适用于员工一样，公司受益于更快乐的员工，他们往往更富有成效，这反过来增加了企业的利润率，也有助于鼓励有价值的员工留在雇主身边。作为一种营销工具，奖金计划可以提高消费者意识，在供应商和客户之间建立牢固的关系，还可以增加良好口碑的机会，进而增加业务量。。
- 发表于 2022-01-04 19:31
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- 分类：商业金融
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