什么是年终奖金？(a year end bonus?)

年终奖金是年底付给员工的一笔钱。这是一件令人愉快的事情，但并不总是可以期待的。事实上，现在发放年度奖金（有时称为假日奖金）的公司比过去少了。由于许多公司面临更大的压力，如果员工在年底仍有工作，他们可能会认为自己很幸运。...

A year end bonus is a money awarded to employees at the end of the year.

年终奖金是年底付给员工的一笔钱。这是一件令人愉快的事情，但并不总是可以期待的。事实上，现在发放年度奖金（有时称为假日奖金）的公司比过去少了。由于许多公司面临更大的压力，如果员工在年底仍有工作，他们可能会认为自己很幸运。

Though year end bonuses are often given at the end of the year, some employees receive bonuses at the end of fiscal years, which can vary by company.

有些工作有内置年终奖金，可以通过多种方式计算。奖金可以构成一个小时计费百分比、一个销售百分比或一个公司全年利润百分比。奖金实际上要经过多种不同形式的计算，有些可能是基于公司的支付能力、员工为公司工作的年限或业绩。

A sales team that performs above their company's expectations may be eligible to receive a year end bonus.

这些奖金的数额也各不相同。在一家公司工作时间较长的员工可能会获得更高的奖金，而地位较高的员工可能会获得更多奖金。其他公司给每位员工的金额相同，从几美元到数千美元不等。

需要注意的是，这笔钱作为员工工资的一部分需要纳税。雇主可能希望确保每位员工都能获得一定数额的“口袋现金”，并计算奖金的税费，以便员工获得一定数额的奖金。但情况并非总是如此，因为奖金构成额外收入，所以可能会按更高的税率征税。

虽然年终奖金通常在年底发放，但一些员工在会计年度结束时会收到奖金，这可能因公司而异。会计师事务所可能会选择在4月15日（美国）提交大多数年度税款后发放奖金，而不是在日历年结束时。这也是税务律师事务所的常见做法。

除非一个人的工作规定他将获得年终奖金，而且即使一家公司过去曾发放过奖金，他也不应该错误地认为他将获得额外的支票或一定数额的奖金。虽然这些额外的礼物很好，通常可以帮助支付假期费用等，但员工不应该期望他们有额外的钱来花。

员工可能也不想与其他员工讨论他们的奖金金额，因为不是每个人都能得到奖金，有时人们会得到不同的金额。大多数人不想通过炫耀比同事高得多的奖金来增加工作场所的不良情绪，而其他人如果发现每个人都比自己得到了更高的奖金，可能会感到不安。最好不要讨论奖金问题。

当人们过去收到过奖金，但今年却没有得到奖金时，可能会有不好的感觉。特别是由于许多公司的加薪已经减少，一些公司被迫放弃每年加薪，当员工没有收到奖金时，这会让员工感到非常难过。由于员工的工资在油价上涨（如汽油或食品杂货）时保持不变，因此放弃年终奖金可能意味着员工的工作没有那么值钱，因为价格上涨使其贬值，并导致士气问题。

发表于 2021-12-24 07:45
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分类：商业金融

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