什么是奖金？(a bonus?)
许多公司发现，从工厂到最高行政办公室的工人通常认为金钱是工作更长时间、提高工作效率或提高工作场所士气的有力诱因。这些额外的钱通常以奖金的形式到达，这是一种不被视为员工工资正常部分的补充付款。例如，它可以发给达到特定生产目标的员工，也可以发给超过既定配额的销售主管。在圣诞节假期期间，一些公司通常向所有合格的员工发放奖金。。
奖金通常与绩效直接相关，例如创造更多销售额或激励生产线达到或超过配额。知道提高生产力会带来切实的经济回报，这正是许多员工所需要的动机。雇主可以利用额外报酬的承诺来吸引管理者激励下属实现特定目标。有时，简单地维持一个无事故的工作环境可以为主管和经理带来绩效奖金。。
奖金也可能来自公司的整体财务成功。如果一家公司有一个特别好的财政季度，员工可能会因为他们的辛勤工作而获得经济奖励。如果公司愿意通过偶尔的奖金分享财富，雇主通常可以从员工那里获得大量的善意。虽然这样的薪酬并不总是可能的，但在工厂里辛勤工作可以得到老板和高管的认可这一想法通常会提高员工的士气。。
对许多人来说，最常见的额外收入形式是年终“圣诞奖金”这通常是根据员工在一个工资期内的直接工资计算的，并根据某些扣除额进行调整。假日奖金是公司对员工全年辛勤工作的一种感谢。对于许多员工来说，这笔奖金可以转化为给家庭成员的礼物或延长假期的资金。尽管在涉及额外工资的问题上从来没有任何保证，但许多公司确实努力为其正式员工提供至少一份年度奖金支票。。
- 发表于 2022-01-01 04:49
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- 分类：商业金融
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