什么是参与国际组织行为？(involved in international organizational behavior?)

国际组织行为是指在拥有国际子公司和附属机构的公司中，组织行为原则被全面应用的方式。这一点很重要，因为在其他国家经营但在其他地方创立的公司通常都有以前建立的企业文化，这些文化可能没有考虑到其他国家新文化所呈现的独特因素。国际组织行为系统在这里的相关性在于，它将允许公司研究员工在新文化中的组织行为，与他们之前的研究和对组织中行为的理解相关。这样的知识将使公司管理层能够做出更好的决策和让步，这将有助于构...

International organizational behavior is the manner in which the principles of organizational behavior are applied across the board in international corporations.

美国一家广告公司在西班牙开设了一家分公司，这就是国际组织道德应用的一个例子。这样的公司必须研究西班牙文化的特殊属性，以及它对员工行为的影响。如果公司希望利用文化多样性作为实现某种形式的公司优势的手段，那么公司管理层就不能忽视文化多样性这一现实。从这个意义上说，公司必须调整对不同员工之间关系的期望——这可能与美国员工相互交流方式的期望不同.

国际组织行为研究中可能出现的另一个问题是社会中的角色授权，其中角色根据员工的性别进行划分。有些文化可能不允许她们的女性拥有美国女性所享有的那种独立性。在这种情况下，这种态度可能会延续到工作场所，并反映在员工之间的关系上。在这种情况下，公司还必须调整其对不同性别的期望，以避免造成任何不必要的紧张，从而削弱员工充分履行职责的能力。国际组织行为学的主要问题是理解这样一个事实，即没有一套规则可以在不做出某种让步的情况下在国际上适用。。

发表于 2022-01-05 09:00
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分类：商业金融

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