特朗普政府最终敲定了一项规定，可以将gig员工定义为承包商
美国劳工部（usdepartmentoflabor）敲定了一项决定，该决定可能使“gig经济”公司更容易将员工归类为独立承包商，而不是可以要求法律福利的员工。特朗普**今天公布了这一规定的最终版本，并将于3月8日生效，不过这一规定可能会在当选总统拜登1月上任后改变。
劳工部去年提出了一个新的框架，对雇员和承包商进行分类。它侧重于两个“核心因素”来区分这两个因素：对工作的“控制性质和程度”和基于主动性和投资性的“盈亏机会”。它还列出了额外的“指南”，包括工作所需的“技能量”、工作关系的“持久程度”，以及工作是否属于“综合生产单元”
正如《****》去年指出的那样，这一规定是在解释现有法规，而不是制定新的法规，而且它只涵盖由美国劳工部执行的联邦法律。各州仍然可以建立自己的定义，比如加州的22号提案，明确规定Lyft和Uber司机不是雇员。然而，它仍可能对企业如何定义员工产生广泛影响。非营利性劳工权利组织国家就业法项目称之为“缩小”标准，而不是有意义的澄清。
- 发表于 2021-04-16 15:58
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