詢問是什麼將以前的員工區分開來，以便更好地瞭解該職位的含義
工作面試是一個展示你自己是一個優秀候選人的機會，也是一個瞭解更多關於公司、團隊和角色的機會，這樣當你收到一份工作時，你就可以做出一個明智的決定。教育的一部分是找出你需要什麼才能勝任這個角色。
你只需問一個問題就可以找到答案，這是艾莉森·格林在《問經理》中提出的。你可以調整問題以適應談話，但你要專註於找出是什麼讓以前的員工脫穎而出並超出了對這個角色的期望。
回想一下以前從事過這種工作的人，是什麼把優秀的人和真正偉大的人區分開來的？
面試官的回答除了透過不問一個千篇一律的問題把自己和其他應聘者區別開來之外，還突出了你在這個職位上要取得好成績所需要付出的努力，以及你在公司裡向前發展所需要達到的水平。額外的好處是，如果你得到了一份工作並接受了它，你從第一天就知道你需要什麼才能成功。
問面試官一個很好的問題|問經理
圖片來自塞繆爾·曼。
- 發表於 2021-05-16 06:48
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- 分類：網際網路
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