【業務要素】的知識問答 - tl80互動問答網

業務要素

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縮減

縮減是限制、減少或縮短某事物的行為。這個詞通常用於商業廣告，在抵押貸款行業有幾個用途：...

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z56034406 發佈於 2021-06-03 02:46

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達格瑪

DAGMAR（defining advertising goals for measured advertising results）是一種營銷模式，用於為廣告活動確立明確的目標並衡量其成功與否。達格瑪模式由拉塞爾·科利在1961年提交給全國廣告商協會的一份報告中提出，併在1995年由所羅門·杜特卡加以擴充套件。...

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aegh0836 發佈於 2021-06-03 02:32

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核心零售額

核心零售額是一個經濟指標，跟蹤美國大多數零售類別消費者支出的逐月增減。金融新聞媒體通常會報道兩個月的零售銷售資料：...

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appe0034 發佈於 2021-06-03 02:24

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零一整數規劃

零一整數規劃（也可以寫成“0-1”整數規劃）是一種使用一系列二進位制函式的數學方法；特別是，當有兩個互斥選項時，yes（'1'）和no（'0'）的答案可以得到一個解決方案。...

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xjcn0170 發佈於 2021-06-03 02:07

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蓋上你的屁股

“遮遮掩掩”是指員工和組織在出現問題時分擔或轉移責任或提供免責宣告的一種策略“遮遮掩掩”通常是在大型專案中進行的，在這些專案中，員工可能會選擇避免因為做了專案的關鍵部分而受到表揚，以防專案變壞。它可能需要回去“掩護基地”，從而檢查一個人的工作。它也可能涉及到保護自己的行動，透過預見潛在的問題，並提前解決它們，無論是警告還是糾正措施。...

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關係醋意發佈於 2021-06-02 22:04

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交叉採購協議定義

交叉購買協議是允許公司的合夥人或其他股東購買死亡、喪失行為能力或退休的合夥人的權益或股份的檔案。該機制通常依賴於死亡時的人壽保險單來促進價值交換。交叉購買協議通常用於業務持續規劃，其中檔案概述了剩餘合夥人如何分配或購買股份，例如根據每個合夥人在公司中的股份按比例分配。...

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叫我葡萄籽發佈於 2021-06-02 21:38

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跨文化

商業世界中的跨文化是指一家公司努力確保員工與來自不同背景的專業人士有效互動。與形容詞“跨文化”一樣，它意味著承認國家、地區和民族在方式和方法上的差異，並希望彌合這些差異。...

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cvpy7474 發佈於 2021-06-02 21:09

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臨界質量

關鍵質量是一家成長中的公司能夠自我維持的一個點，不再需要額外的投資來保持經濟上的可行性。這是一個成長型公司發展的關鍵階段。這是企業盈利能力足以繼續增長的一個點，不再需要外部人士的投資。...

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lin109086695 發佈於 2021-06-02 20:42

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眾包

眾包包括從一大群透過網際網路、社交媒體和智慧手機應用程式提交資料的人那裡獲取工作、資訊或意見。參與眾包的人有時會以有償自由職業者的身份工作，而其他人則會自願完成一些小任務。例如，Waze等交通應用程式鼓勵司機報告事故和其他道路事故，以便嚮應用程式使用者提供實時、更新的資訊。...

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sylviaてて發佈於 2021-06-02 20:19

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信用增級

信用增級是一種改善企業信用風險狀況的策略，通常是為了獲得更好的還債條件。...

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tvdgy773 發佈於 2021-06-02 17:52

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戰略合資企業

戰略合資企業是兩個公司之間達成的一種商業協議，雙方積極決定合作，共同目標是實現一系列特定的目標，提高各自的底線。...

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ywpuh1994 發佈於 2021-06-02 17:10

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戰略管理

戰略管理是對一個組織的資源進行管理，以實現其目標和目的。戰略管理包括制定目標、分析競爭環境、分析內部組織、評估戰略，並確保管理層在整個組織內推行戰略。...

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故人冥發佈於 2021-06-02 17:09

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戰略差距分析

戰略差距分析是一種商業管理技術，它要求評估商業努力的最佳可能結果和實際結果之間的差異。它包括關於可以採取哪些步驟來縮小差距的建議。...

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持離發佈於 2021-06-02 17:08

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粘性工資理論

粘性工資理論假設，員工薪酬往往對公司業績或經濟的變化反應緩慢。根據這一理論，當失業率上升時，那些繼續就業的工人的工資往往保持不變或增長較慢，而不是隨著勞動力需求的減少而下降。具體地說，工資經常被說成是粘性下降的，這意味著工資可以很容易地上升，但只有很難下降。...

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zf1av0gp 發佈於 2021-06-02 15:58

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繼任計劃

繼任計劃是一種將領導角色（通常是公司所有權）傳遞給員工或員工群體的策略。它也被稱為“替代計劃”，它確保了公司最重要的人進入新的機會、退休或去世後，企業繼續平穩執行。...

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vzfb5197xh 發佈於 2021-06-02 14:47