在面试中通过听一个坏老板如何描述他们的同事来发现他
面试一份新工作是很困难的，但是你应该注意你未来的老板讨论你将要工作的团队和项目的方式，不仅仅是为了让你知道你将要做什么，而是为了他们对你未来团队的看法，进而他们对你的看法。
任何一个在接受新工作后不久就为一个糟糕的老板工作过的人，可能都希望自己能从面试中分辨出未来，只看到自己未来的老板在接受这份工作之前会是一场噩梦。我们之前讨论过如何做到这一点，通过询问管理风格和观察其他人对他们的反应，但我们在GlassDoor的朋友提供了另一个有用的提示，看看他们如何描述与他们共事的人：
轶事和故事往往会进入采访。例如，如果他们在解释一个工作情况或描述一个项目，并且轻蔑地谈论员工，他们可能不尊重他们。
不要浪费时间。相反，挖掘他们的观点，测试他们在行动中如何看待自己。问一下公司最大的问题和原因是什么。如果他们玩指责游戏，他们就是一个不能承担责任的可怜的领导者。
他们还提供了一些其他的方法来在为时已晚之前根除一个坏老板，比如观察他们的肢体语言，甚至看他们是否太友好，所以整个帖子值得一看。在此期间，倾听他们如何谈论目前为他们工作的人的暗示，会告诉你，当你也是他们的员工时，他们会如何谈论你。
如何在面试中发现一个坏老板
邪恶的照片（Shutterstock）。
- 发表于 2021-05-17 04:30
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