找到并提供自己解决团队问题的方法，以赢得上司的支持
如果你很难让老板相信你真的很投入，很有兴趣取得成功，那么最好的方法之一就是解决自己的问题，而不是把所有事情都交给老板。当你看到问题时，不要只是指出问题，要指出问题并提出你认为可以解决问题的解决方案。
当然，当你有一个能与你共事的老板时，这是最有效的方法，他不会仅仅采纳你的解决方案并加以应用，并因此而获得荣誉，而且总的来说，他不是一个**。如果是的话，很可能你不想让他们站在你这边，但如果你想取得成功，《福布斯》建议，一个好的方法是解决自己的问题，然后与你的老板和团队分享你的经验，这样你的老板就会明白你对改善工作的承诺，而不仅仅是做好工作。他们还有很多其他的建议，其中最重要的一条就是“努力工作，做好工作”。他们还建议你对自己的工作表现出长期的兴趣，从事一些你知道会持续很长时间的项目，或者在没有人要求的情况下主动从事新的项目。
你用什么方式向你的老板或管理层表明你参与并参与了你的工作？很明显，做好工作是一个很好的起点，但是你还能用什么方式来证明你的长期工作能力呢？在下面的评论中分享你的建议。
如何赢得你的老板|福布斯
你可以通过[email protected]或者更好的办法是，在Twitter或Google+上关注他。
- 发表于 2021-07-23 08:32
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