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2006年《养老金保护法》(PPA)对美国养老金计划法律法规进行了重大改革。总统乔治W。2006年8月17日,PPA试图保护退休账户,并要求那些现有养老金账户资金不足的公司承担责任。...
养老金缺口是指为员工提供固定福利(DB)计划的公司没有足够的资金来履行养老基金的义务。养老金短缺通常是因为养老金管理人选择的投资没有达到预期。有缺口的养老金被认为资金不足。...
养老金选择权是雇员在准备退休时必须做出的一系列选择中的任何一种。他们的决定决定了他们如何从养老金账户中获得资金。提供退休金而不是401(k)的企业雇员人数正在减少,尤其是在私营企业部门。然而,许多公务员仍然享受养老金福利。...
养老金最大化是一种针对夫妻的退休策略,包括在配偶一方有生之年选择最高可能的年金支付,同时获得人寿保险,为尚存配偶提供收入。...
可供计算退休金的服务是指一个工人在其登记的退休金计划中累积信贷的时间。根据加拿大法律,个人最多可累积35年的可领退休金服务。...
养老金支柱是世界银行概述的五种养老金形式之一。五大支柱概念于2005年提出,此后被许多中欧和东欧经济改革国家采纳。...
养老金风险转移发生在固定收益养老金提供者将部分或全部计划风险(例如,退休收入负债转嫁给前雇员受益人)转移时。计划发起人可以通过向既得计划参与者提供一笔一次性付款以自愿提前退出计划(购买员工养老金)或与保险公司协商承担支付这些保障福利的责任来做到这一点。...
退休金调整逆转(PAR)是一种选择,工人可以通过增加注册退休储蓄计划(RRSP)和合并注册的养老金计划提早退出延迟利润分享计划(DPSP)或注册养老金计划(RPP)与雇主。...
当前服务福利代表在给定时间段内积极工作的雇员应计的养老金福利金额。当前的服务福利,当加上以前的或赚取的服务福利时,代表个人在任何给定时间的养老金的总价值。...
加拿大养老金计划是加拿大政府退休收入体系的三个层次之一,负责支付退休或残疾福利。加拿大养老金计划成立于1965年,旨在为退休人员和残疾供款人提供一揽子基本福利。如果接受者死亡,幸存者将获得该计划提供的福利。...
预付养老金计划与雇员应计福利同时提供资金。这些资金在雇员退休前就已经拨出并入账。预付养老金计划通常是固定缴款计划,资金充足。...
注册退休储蓄计划(RRSP)和注册养老金计划(RPP)都是在加拿大税务局(CRA)注册的退休储蓄计划。RRSP是个人退休计划,而RPP是公司为员工提供养老金而制定的计划。 这两个计划与美国的固定缴款储蓄计划和固定收益养老金计划相当。...
公积金和养老基金是世界各地使用的两种退休计划,但其具体内容因地区而异。公积金在亚洲和墨西哥非常突出,其运作方式通常与美国的社会保障一样。...
可用于养恤金福利的净资产变动表是定期向计划参与者提供的关于退休基金财务状况的报告。它使计划成员定期核算影响基金可用资金总额的所有交易。...
无基金养老金计划是一种由雇主管理的退休计划,它利用雇主当前的收入为必要的养老金支付提供资金。这与提前供资的养老金计划形成了鲜明对比,在这种计划中,雇主有系统地提前拨出资金,以支付养老金计划的任何费用,如支付给退休人员及其受益人的款项。...