面试中的文化契合可能比资格或技能更重要
这也许不会让面试的人感到惊讶，但是资格和技能是你面试的关键。在那之后，人们往往不仅仅根据你的能力来评判你：面试官很想知道你是否适合他们的工作环境，或者是他们每天都想见到和共事的人。这意味着在面试前做功课更为重要。
如果你想知道为什么那么多公司会问“你最喜欢的电影是什么”和“你梦想中的工作是什么”这样的问题，那并不是因为他们真的想知道他们在试图弄清楚你是否适合环境和其他员工。在大多数情况下，面试官都在试图弄清楚你是否是他们喜欢与之共事的人，根据Glassdoor的一项新调查和发表在《美国社会学评论》（PDF）上的一项新研究，这些文化因素可能比你的技能或背景发挥更大的作用。
求职者还被问及他们在工作场所看重什么，他们喜欢的文化契合度或工作环境排在第二位，仅次于薪水。那么，你该怎么做才能确保你的文化适合你申请的公司呢？事先调查一下公司，在社交媒体上和他们联系，然后做功课。大多数公司在自己的网站、Facebook、LinkedIn等上自由讨论自己的企业文化。查一下你申请的部门或面试官的个人情况。
同时，确保你利用工作面试的机会了解你将要合作的团队的文化：问他们一些类似的问题，并在面试中进行真诚的交谈。你会有更好的机会得到这份工作，你会走出面试，知道你不仅渴望得到这份工作，你会与一个伟大的团队合作。
求职者的文化契合度可以胜过资历。《商业周刊》
图片由史蒂文布勒（Shutterstock）。
- 发表于 2021-05-25 01:19
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